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Formations
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| 16/11/2022 -
Anticiper et gérer les situations délicates à conflictuelles
Nombre de jours :
1
Thème : RESSOURCES HUMAINES et MANAGEMENT
Anticiper et gérer les situations délicates à conflictuelles Objectifs :
- Anticiper les situations conflictuelles
- Apprendre à les identifier , en comprendre les causes et mécanisme...
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Formation |
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Mis à jour le : 05/07/2022 |
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| 27/09/2022 -
Piloter un entretien de recadrage : un acte de management
Nombre de jours :
1
Thème : RESSOURCES HUMAINES et MANAGEMENT
Objectifs :
- Connaître les différentes sources du droit du travail et leur articulation
- Comprendre la notion de hiérarchie des normes et ses récentes évolutions en droit du travail
- Repérer la place du secteur s...
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Formation |
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Mis à jour le : 05/07/2022 |
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| 15/02/2022 -
Comprendre le paysage conventionnel dans le secteur social et médico-social
Nombre de jours :
1
Thème :
DROIT SOCIAL
Travailler dans le secteur sanitaire social et médico-social privé non lucratif, c’est inscrire son action dans un cadre social particulier. L’évolution régulière de ce socle social impacte sensiblement les règles régissant les relations entre employeurs e...
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Formation |
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Mis à jour le : 03/02/2022 |
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| 19/05/2022 -
Développement managérial des cadres intermédiaires
Thème :
RESSOURCES HUMAINES et MANAGEMENT
Dans un environnement contraint, les cadres de proximité doivent assurer la continuité et la qualité du service auprès des personnes accompagnées (usagers), tout en veillant à la qualité de vie au travail de leurs collaborateurs. Le besoin d’accompagnement...
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Formation |
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Mis à jour le : 03/02/2022 |
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