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Offre n°UBFC-190319-EDUCSPE - Un(e) Educateur Spécialisé ou un(e) Moniteur Educateur (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps partiel
Localisation du poste : 71 - Saône-et-Loire
Description du poste :

Dans le cadre d’un dispositif d’appui aux établissements et services médico-sociaux accompagnant des adultes avec autisme ou TED (DATSA) dans le département de Saône et Loire, « Alliance Handicap 71 « recrute :

Un(e) Educateur Spécialisé ou un(e) Moniteur Educateur (H/F)
CCN 66 – 1 CDI à 0.80 ETP
Poste basé à Sennecey le Grand - Interventions dans tout le département de la Sâone et Loire
Travail en soirée et week-end possible - Poste à pourvoir au 10/01/2019

MISSIONS :
Par délégation et sous l’autorité du Directeur du DATSA 71, il/elle met en œuvre le projet DATSA. Dans ce cadre, il/elle aura pour mission de participer à la définition des plans d’interventions, coordonner et mettre en œuvre le plan d’intervention de la personne, étayer et guider les projets personnalisés.
Dans ce cadre, vous :
• Réalisez des observations, concourez à l’évaluation et l’ajustement des actions médico-éducatives ;
• Concevez, formalisez et mettez en œuvre des plans d’interventions, proposez des stratégies d’accompagnement en favorisant l’accès aux ressources de l’environnement, dans le respect des choix du bénéficiaire et de son représentant légal et/ou proches et de l’adhésion des professionnels des ESMS (en lien avec son binôme neuropsychologue) ; en assurez le suivi avec les différents intervenants ;
• Etayez et guidez les projets personnalisés ;
• Assurez une liaison régulière avec les divers partenaires du plan d’intervention et des projets personnalisés ;
• Mettez en œuvre une transmission des compétences par des moyens adaptés à destination des équipes médico-sociales ;
• Soutenez les compétences et savoir-faire existants des ESMS ;
• Identifiez les ressources existantes nécessaires à la mise en œuvre du plan d’intervention et les mobiliser ;
• Facilitez l’accès aux soins somatiques ;
• Identifiez les relais possibles en vue de la construction de solutions nouvelles ;
• Participez aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire ;
• Participez à l’élaboration du rapport annuel d’activité du service.


PROFIL REQUIS :
• Etre titulaire du diplôme d’Educateur Spécialisé ou diplôme de Moniteur Educateur;
• Etre formé(e) et maîtriser les méthodes cognitivo-comportementales préconisées par l’ANESM et la HAS : éducation structurée (TEACCH) et comportementale (ABA) ainsi qu’à différents procédés de communication (PECS, MAKATON, Classeur PODD, etc.) ;
• Maîtriser les passations des outils d’évaluation ou grilles d’observation mais aussi faire preuve de qualités d’écoute et relationnelles ;
• Etre capable d’intervenir dans tous les lieux de vie de l’adulte (établissement d’accueil, domicile…) ;
• Savoir s’organiser, prendre des initiatives, planifier son action, communiquer ;
• Maîtriser les techniques d’entretien avec des interlocuteurs variés présentant parfois des difficultés d’expression ou de compréhension ;
• Posséder une bonne aisance rédactionnelle, savoir utiliser Word et Excel ;
• Avoir une connaissance du secteur médico-social ;
• Permis B indispensable.


SALAIRE :
Selon la convention collective du 15 mars 1966 (reprise ancienneté selon expériences professionnelles).

Adresser curriculum vitae, lettre de motivation manuscrite et copie des diplômes à l’attention de Madame l’Administratrice du Groupement sis 10 Route de Survaux – 71600 PARAY-LE-MONIAL.


Mis à jour le : 19/03/2019
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Offre n°UBFC-150319-DIR - Directeur(trice) H/F

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein
Localisation du poste : 70 - Haute-Saône
Description du poste :

Recherchons Directeur(trice) H/F
Secteur Social- Protection de l’enfance – Vesoul (70)

Vous avez une expérience en tant que Cadre de Direction ? Vous souhaitez intégrer une association reconnue dans le secteur de la protection de l’enfance

Vous souhaitez vous inscrire dans un projet collectif motivant Vous partagez des valeurs d’humanisme, de bienveillance et d’engagement pour une mission de protection des enfants au quotidien

Qui sommes-nous ?
Nous sommes une Maison d’enfants à caractère social, un service d’accueil d’urgence, de placement familial et un espace familles dans le secteur de la protection de l’enfance.

Votre Mission:
Le Directeur(trice) a pour mission d’assurer le fonctionnement général de la structure, son développement et sa pérennité dans le cadre d’une récente fusion.

Vos activités principales:
Rattaché hiérarchiquement au Président de l’association, vous aurez à :
Mettre en oeuvre le projet associatif et le projet d’établissement de l’association
Assurer le fonctionnement général et la bonne marche de la structure au quotidien
Assurer et mettre en oeuvre la politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humains, financiers et logistiques
Représenter et assurer la promotion de l’association en interne et en externe
Déployer des projets, de l’innovation, faire de la prospective

Richesse et atouts du poste
Structure dynamique à taille humaine
Des valeurs humanistes portées par l’ensemble des personnels et des bénévoles
Etablissement implanté de longue date et reconnu dans le secteur de l’enfance
Réalisation de nombreux projets pour les enfants au sein de la structure

Votre Profil : Diplôme de l’enseignement supérieur (CAFDES, DEIS ou MASTER II …)
Une expérience de Direction Humaniste et engagé
Des compétences pour manager des équipes
Un solide sens pratique pour diriger une structure à taille humaine
Capable de gérer des priorités, disponible et capable d’anticipation
De bonnes connaissances des politiques sociales
Le goût pour l’innovation sera apprécié

Conditions d’emploi :
Poste en CDI
Statut cadre
Lieu d’exercice : Vesoul 70
Astreintes
Salaire : selon profil et expérience


Cette offre vous intéresse merci d’envoyer votre CV à jour + lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de :


Mis à jour le : 15/03/2019
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Offre n°UBFC-150319-CS - CHEF DE SERVICE (H/F)

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein
Localisation du poste : 21 - Côte-d'Or
Description du poste :

LES PEPCBFC recrute CHEF DE SERVICE (H/F)
au dispositif Social - Arnay le Duc

Dès que possible, CDI , CCN 66 , Cadre classe 2 - Niveau 2

Date limite : 31/03

Candidature + CV et copie du ou des diplômes à : Mme Dounia BAGHOU , Dispositif Social, 28 rue des Ecayennes 21000 DIJON referentrh.ds@pepcbfc.org

Fiche de poste en fichier joint


Mis à jour le : 15/03/2019
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Offre n°2019-UBFC120319-ME - Moniteur éducateur H/F

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - indifférent
Localisation du poste : 21 - Côte-d'Or
Description du poste :

L’Association Beaunoise de Protection de l’Enfance, Convention Collective mars 1966, recherche pour son service des Hébergements, (enfants confiés par le Juge des Enfants ou l’Aide Sociale à l’Enfance), un Moniteur Educateur à temps plein en contrat à durée indéterminée.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

Profil
o Titulaire du Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur
o Capacités à :
 Mobiliser les compétences parentales pour le projet de l’enfant,
 Travailler en vous inscrivant dans une équipe pluridisciplinaire,
 Prendre en compte l’histoire, la culture et l’environnement de la famille,
 Gérer les conflits,
 Construire et piloter le projet personnalisé du jeune,
 Rédiger des écrits professionnels.
o Permis de conduire exigé.
o Travail en horaires d’internat (soirées et week-ends)

Rémunération
o Selon convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d’ancienneté possible :
 Coefficient de départ : 421 (valeur du point de 3.77 €)


Envoyez CV et lettre de motivation à Madame Olivia PUSSET, Directrice par intérim, ABPE :


Mis à jour le : 12/03/2019
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Offre n°2019-UBFC120319-MA - Un(e) moniteur d’atelier 2ième classe Espaces Verts H / F

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/06/2019
Localisation du poste : 21 - Côte-d'Or
Description du poste :

L’Association « Les Papillons Blancs de BEAUNE et sa région » recrute pour l’ESAT du Clos Chameroy

Un(e) moniteur d’atelier 2ième classe Espaces Verts H / F

Poste en CDI de 35 heures par semaine, soit 151.67 heures par mois.

Diplôme de moniteur d’atelier (CQFMA, CBMA) exigé.
CAP/BEP agent d’entretien d’espaces verts, travaux paysagers ou BAC professionnel, BTS en travaux paysagers
Permis B exigé et EB souhaité
Permis P.L. serait un plus

Descriptif du poste :
Sous la coordination de l’Adjoint Technique, vous assurerez la gestion des chantiers dans le respect du cahier des charges et la relation clientèle ainsi que le développement des compétences professionnelles des personnes accompagnées. Vous veillerez au respect des règles de sécurité.
Des qualités rédactionnelles et relationnelles sont attendues ainsi que la volonté de travailler en équipe pluridisciplinaire.

Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966, avec reprise d’ancienneté possible. Base de 1672.23 € brut pour 151.67 heures par mois.

Poste à pourvoir en CDI à compter du 1er juin 2019.

Envoyez CV + lettre de motivation manuscrite avant le 29/03/2019 à :


Mis à jour le : 12/03/2019
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Offre n°2019-UBFC-DIR - Directeur Général / Médico-Social (h/f)

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/06/2019
Localisation du poste : 21 - Côte-d'Or
Description du poste :

Directeur Général / Médico-Social (h/f)

L'intervention de l’association des Papillons blancs de Beaune et sa région relève de la prévention, de la protection, du soin, de l'éducation, de la formation, de l'inclusion et de l'action sociale et médico-sociale.

Afin de répondre à ses missions, l’association des Papillons blancs de Beaune et sa région gère 16 établissements/services et activités et assure leur gestion technique, administrative et financière.
• 545 places agréées et financées
• 19M€ de Budget
• 300 salariés

Descriptif du poste

En tant que Directeur Général h/f et par délégation de pouvoirs du Président, vos missions sont les suivantes :
- La mise en œuvre de la politique générale de l'association
- Le pilotage et le développement des activités dans le cadre d’un CPOM
- Les Ressources humaines et le dialogue social
- La finance, le patrimoine et les achats
- L'hygiène et la sécurité
- L'animation du Comité de Direction
- Les relations avec l'environnement : représentation et partenariat
- La communication interne et externe
- Le management du service d'administration générale- Le système d'information

Profil recherché

De formation supérieure (niveau 1 requis, de type Master 2, CAFDES, EHESP…) vous disposez d'une expérience réussie dans l'encadrement d'équipes de Directeurs, dans le secteur médico-social et/ou social

Respectueux (se) des valeurs humaines, vous organisez, coordonnez et contrôlez, avec l'équipe d'encadrement, l'activité des établissements et services en optimisant la qualité du service rendu aux usagers ainsi que les coûts. Vos connaissances et pratiques des politiques sociales et de leurs déclinaisons territoriales vous permettent de préparer et argumenter des réponses aux besoins déclarés de la commande publique.

Gestionnaire expérimenté(e), manager confirmé(e), votre force de proposition est un atout majeur pour développer les actions de l'Association.

Fédérateur (trice), communicant(e), empathique, vous développez des qualités de management et de rigueur pour fédérer vos équipes autour du projet associatif et disposez de capacités permettant de garantir un accompagnement respectueux de la personne.

Poste à pourvoir au 1er juin 2019

Candidatures étudiées à partir du 1er novembre 2018

Convention 66 : Classification Cadre Hors classe

Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation manuscrite) par courrier adressé à M. Le Président :


Mis à jour le : 12/03/2019
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Offre n°UBFC-070319-MM - MAITRESSE DE MAISON (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps partiel
Localisation du poste : 21 - Côte-d'Or
Description du poste :

L’Association Beaunoise de Protection de l’Enfance recrute un (une) Maîtresse de Maison en Contrat à Durée Indéterminée.

L’Association Beaunoise de Protection de l’Enfance, 160 salariés relevant de la CCN mars 66, gérant un important service de placement familial, une unité d’hébergement collectif associée à plusieurs unités d’hébergement en colocation ou en individuel, des activités d’accompagnement familial adapté et diverses autres activités de protection de l’enfance recrute :


Un (une) Maîtresse de Maison
En Contrat à Durée Indéterminée
(poste à pourvoir immédiatement)

Vous serez sous l’autorité directe du Chef de Service des Hébergements et vos principales missions seront :

- Entretien du lieu de vie,
- Nettoyage, ménage des chambres, sanitaires, …,
- Entretien du linge, buanderie,
- Accompagnement des jeunes à l’hygiène et à l’autonomie,
- Polyvalence ponctuelle (aide cuisine, …)

Vous travaillerez en horaires d’internat (début de matinée et fin d’après-midi).

Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible.

Envoyez CV et lettre de motivation à : Madame Olivia PUSSET, Directrice par intérim :


Mis à jour le : 07/03/2019
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Offre n°UBFC-070618-ES - EDUCATEUR SPECIALISE H/F

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - indifférent
Localisation du poste : 21 - Côte-d'Or
Description du poste :

L’Association Beaunoise de Protection de l’Enfance, Convention Collective mars 1966, recherche pour son service des Hébergements (enfants confiés par le Juge des Enfants ou l’Aide Sociale à l’Enfance), un Educateur Spécialisé à temps plein, en contrat à durée indéterminée.

Poste à pourvoir le plus rapidement possible.


Profil :

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé

Capacités à :
 Accompagner au quotidien les enfants accueillis,
 Prendre en compte l’histoire, la culture et l’environnement de la famille,
 Construire et piloter le projet personnalisé du jeune,
 Proposer des activités éducatives et thérapeutiques,
 Mobiliser les compétences parentales pour le projet de l’enfant,
 Travailler en vous inscrivant dans une équipe pluridisciplinaire,
 Etre force de propositions,
 Rédiger des écrits professionnels.

o Permis de conduire exigé


o Travail en horaires décalés (soirée et week-end)


Envoyez CV et lettre de motivation à Madame Olivia PUSSET, Directrice par intérim :


Mis à jour le : 07/03/2019
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Offre n°UBFC-260219-COMPT - Comptable (H/F)

Groupe de métiers : Comptabilité, gestion financière
CDD - temps plein
Localisation du poste : 25 - Doubs
Description du poste :

COMPTABLE (H/F)

L’Union Régionale Interfédérale des Organismes Privés Sanitaires et Sociaux (URIOPSS) de Bourgogne Franche-Comté est une association Loi 1901, affiliée à l'UNIOPSS. Elle regroupe et soutient les organismes privés non lucratifs sanitaires et sociaux de la région Bourgogne Franche-Comté.

Au sein de l’URIOPSS, vous aurez en charge un portefeuille d’adhérents pour lesquels vous effectuerez les missions / prestations suivantes :
 - Paies : établissement des bulletins de salaires, réalisation des déclarations sociales dans un univers multi-conventions collectives. Traitement des divers documents relatifs à la paie ;
 - Comptabilité : saisie, vérification et justification des données comptables en coordination avec les adhérents concernés ;
 - Gestion : réalisation des budgets prévisionnels et des comptes administratifs à la demande des établissements ;
 - Tâches diverses : demande et suivi des subventions pour le compte de l’URIOPSS, veille comptable et sociale, conseil technique.

Compétences requises :
 -Organisation, rigueur, polyvalence, réactivité
 -Adaptabilité, Autonomie
 -Connaissance des outils informatiques (Pack office : Word, Excel)
 -Connaissance CCN 51 & CCN 66 souhaitée
 -Connaissance du logiciel Compt’OR souhaitée

Niveau de qualification :
 -Niveau BAC + 2 ou BAC avec expérience professionnelle en comptabilité
 -CDD de 6 mois avec évolution possible en CDI
 -35H hebdomadaires
 -Expérience souhaitée

Rémunération : selon CCN 31/10/1951, coefficient de référence 439.

Prise de fonction : immédiate

Lieu de travail : Besançon (possibilité de déplacements sur Dijon)

Date limite de dépôt des candidatures : le 15 mars 2019.

Candidature à envoyer par mail à recrutementuriopssbfc@outlook.fr ou par courrier à l’adresse ci-dessous :


Mis à jour le : 26/02/2019
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Offre n°UBFC-260219-MON - Un(e) moniteur d’atelier 2e classe polyvalent H / F

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein - A pourvoir le : 09/04/2019
Localisation du poste : 21 - Côte-d'Or
Description du poste :

L’Association « Les Papillons Blancs de BEAUNE et sa région » recrute pour l’ESAT du Clos Chameroy

Un(e) moniteur d’atelier 2e classe polyvalent H / F

Poste en CDI de 35 heures par semaine, soit 151.67 heures par mois.

Diplôme de moniteur d’atelier (CQFMA ou CBMA) exigé.

Descriptif du poste : Poste à pourvoir à la Repasserie. Remplacements selon besoins en Sous Traitance Industrielle et Hygiène & Entretien des locaux.
A la Repasserie, vous assurerez l’organisation de l’activité dans le respect des demandes des clients (gestion du linge pour une clientèle composée essentiellement de particuliers) et le développement des compétences professionnelles des personnes accueillies au sein de l’atelier. Connaissances sur les traitements des textiles appréciées.
En sous traitance industrielle, expérience souhaitée du travail en salle grise pour conditionnement de produits parapharmaceutiques.
Vous maitrisez les techniques d’hygiène et d’entretien des locaux et pouvez intervenir en horaires décalées (dès 6h45).

Expérience exigée quant à l’accompagnement de personnes en situation de handicap travaillant en ESAT. Des qualités rédactionnelles et relationnelles sont attendues ainsi que la volonté de travailler en équipe pluridisciplinaire.

Permis B indispensable

Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966, avec reprise d’ancienneté possible. Base de 1672.23 € brut pour 151.67 heures par mois.

Poste à pourvoir en CDD à compter du 9/04/2019 évoluant vers un CDI au 1er juin 2019


Envoyez CV + lettre de motivation manuscrite avant le 28/02/2019 à :


Mis à jour le : 26/02/2019
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